按就業保險法第11條之規定，勞工如屬非自願離職者，得申請失業給付等項目，但對於非自願性離職勞資間往往形成不同認知，而產生爭執。又者，勞工若依勞動基準法第14條各款情事不經預告終止契約者，亦屬於就業保險法第11條第2項所稱非自願離職，雇主是否要盡資遣通報義務。

查就業保險法所稱「非自願離職」，係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職者。均屬之。查勞工依勞動基準法第14條規定，不經預告終止契約時，非屬就業服務法第33條第1項所規定之資遣，雇主毋須通報（行政院勞工委員會95.4.4勞職業字第0950015202號函）。